为贯彻落实国家“创新驱动”发展战略，提升学校服务地方社会发展与经济建设的能力，提升学校科技成果转化效率，根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》《教育部 国家知识产权局 科技部关于提升高等学校专利质量促进转化运用的若干意见》等法律和文件精神，结合学校实际，制定本方案。  

一、指导思想  

以创新驱动发展战略纲要为主线，将应用型大学的建设目标与服务区域发展战略紧密结合，破除科技成果转移转化的体制与机制障碍，强化学校技术、人才、服务等科技成果转移转化要素与资源的有机融合与优化配置，建立学校科技成果转移转化体系，提升学校服务地方社会发展与经济建设的能力。  

二、主要目标  

加强学校对科技成果转移转化工作的统筹与协同，引导高质量原创科技成果产出；建立科技成果转移转化专业化的管理服务机构；培养一批复合型科技成果转移转化专业人才；有效整合校内外资源，拓宽科技成果转移转化渠道，搭建科技成果转移转化信息服务平台，提升学校科技成果转移转化率，夯实服务地方经济社会发展的能力。  

三、重点任务与具体措施  

（一）建立健全科技成果转移转化工作机制  

加强学校科技成果转移转化统筹协调，成立科技成果转移转化工作领导小组，由校长担任组长，分管校领导担任副组长，成立科技成果转化办公室，确定科技成果转移转化工作的责任主体和考核目标。建立学校与地方政府、企业和科研机构等产学研用合作的协作关系。  

（二）加强科技成果转移转化能力建设  

以委托专业转移转化机构、中介机构等多种形式的技术转移转化模式，搭建科学研究、技术开发和市场需求对接的桥梁，逐步形成市场化的科技成果转移转化运营体系。  

加强转移转化专业人才队伍的建设，通过聘用专业技术转移转化人员，对科技成果转移转化相关的工作人员进行专业化培训，培养一支科技成果转移转化的专业人才队伍。  

（三）健全以增加知识价值为导向的收益分配奖励政策  

积极鼓励以增加知识价值为导向的收益分配政策。以技术转让或者许可方式转移转化职务科技成果的，学校从技术转让或者许可所取得的净收益中提取99%的比例用于奖励技术团队和发明人，余下的1%作为学校科技成果转化发展基金。  

（四）完善有利于科技成果转移转化的人事管理制度  

依照国家、教育部和地方政府政策文件精神，学校进一步深入推进教学科研人员从事科技成果转移转化工作，完善相关人事管理制度。教学科研人员在履行岗位职责、完成本职工作的前提下，经个人申请、二级学院审核、学校批准，可以到企业兼职从事科技成果转移转化工作。  

（五）设立科技成果转移转化基金  

积极吸纳包括校友企业家资源在内的社会资金，设立重庆三峡学院科技成果转移转化基金，以市场化模式推进科技成果的遴选、孵化、推介和转化。  

（六）推进科研设施和仪器设备开放共享  

强化科研设施和仪器设备的开放共享，鼓励校企合作联合建立研究开发平台、技术转移转化机构或创新联盟，共同开展研究开发、成果应用推广、标准研究与制定。学校各级各类重点实验室、工程（技术）中心等长期向企业特别是中小企业开放，为科技成果转化和创新创业提供服务支撑。  

（七）建立科技成果转移转化年度报告制度和绩效评价机制  

认真履行国家科技成果年度报告制度，按期向教育部报送学校年度科技成果授权许可、直接转让、作价投资，以及推进产学研合作、科技成果转移转化绩效和奖励等情况，并负责对学校全年科技成果转移转化取得的总体成效、面临问题和发展规划进行总结和报告。  

 四、组织实施  

学校将本实施方案纳入学校十四五规划，并充分融入到科技成果转移转化工作，分解落实各项任务，切实有效地加快科技成果转移转化。  

学校科研处作为牵头组织实施单位，协同人事处、计财处、教务处、发规处、对外合作处等职能部门，共同推进科技成果转移转化工作深入开展。  

五、其他事宜  

本方案自发布之日起施行，由科研处负责解释。